近几年来，浙江省很多高校毕业生，80%都选择留在浙江就业，一些在杭高校甚至有超过40%的学生选择在杭就业。专家认为，在金融危机下，大学毕业生的就业观念应该慢慢改变。

　　80%学生选择留在浙江

　　浙江省高校里多位分管大学生就业工作的负责人告诉记者，多年的数据显示，浙江的学生爱留在浙江。

　　总部位于广州的3G门户网站市场部的一位负责人告诉记者，尽管他们今年在浙江很多高校巡回开了不少宣讲会，但实际上不在浙江招人。他们的理由是，很多浙江籍学生不太愿意去省外工作。

　　浙江工商大学招生与就业指导处处长孙鹰告诉记者，学校2008年的毕业生中，有85%的学生留在浙江，其中超过40%的毕业生留在杭州；浙江工业大学提供的数据显示，学校也有超过85%的毕业生留在浙江，其中21%以上留在杭州；浙江理工大学的毕业生中，07届的90%都是留在浙江了，杭州大约占到40%，08届则是85%留浙江，其中39%留在杭州；浙江大学每年毕业生也有三分之二留在浙江，留在浙江的学生中，有三分之二留在杭州。

　　记者了解到，浙江省其他一些高校也有类似情况。

　　杭州某高校就业指导中心负责人告诉记者，目前我省大学生的就业观念需要转变，很多人都不愿意去基层，更不要说去西部了。“目前金融环境不好，在基层，在西部，虽然艰苦，但肯定是另一番天地，年轻人，就该到这些地方磨练磨练。”他说。　　

　　高职就业率比本科高

　　在浙江大学生求职中，除了爱蜗居省内外，还有个数据，那就是高职就业率比本科生要高。

　　记者从省教育厅了解到，2008年普通高校毕业生就业率为93.24%，比2007年上升0.77个百分点。其中毕业研究生就业率为93.82%，比2007年下降1.03个百分点，本科生就业率为92.51%，比2007年上升0.89个百分点，专科高职毕业生就业率为93.77%，与2007年上升0.82个百分点。

　　在近日举行的浙江省2009届高校毕业生高职类专场招聘会上，记者在现场也发现，用人单位觉得高职生更吃苦耐劳，爱用高职生甚于本科生。

　　业内人士分析，浙江省的一些高职院校和企业联系紧密，有的甚至和企业联办专业、学院，如浙江金融职业学院的银领学院、浙江旅游职业学院的南都国际行政管家学院、杭州职业技术学院的友嘉机电学院等，使得这些学院虽然招收进去的学生分数低于本科院校，但在3年的培养中，更注重实践，更符合社会需求，加上高职学生本身就业期望值比本科生要低，所以，高职院校培养出来的学生很受用人单位的欢迎。