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来源: 浙江在线·教育频道 编辑: 何俊

互动教育周刊(2011.2.12 -2011.2.18)

【聚焦】解决女大学生就业问题迫在眉睫

  编者按: 近几年中国就业问题日益突出。由于国际金融危机的影响,高校毕业生就业形势更加严峻。累计至2009年未就业高校毕业生有710万,其中女大学生约占48%。女大学毕业生就业问题直接关系到她们平等生存发展的利益,关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。在近期发布的《女大学生就业创业状况调查报告》中,四成被访女大学生认为女生找工作比男生困难,理科类和硕士生感觉更困难。91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。【>>>详细


 
 
 
  女大学生就业难不仅给个人、家庭、社会带来负面影响,还会对今后女性平等参与经济社会发展产生直接的不利影响。应该进一步完善相应的政策法规和社会保障机制,补充具体详细的实施措施和惩罚条例,以保障女大学生平等就业的权益。>>更多
 
 
  施耀忠建议,积极鼓励女大学生自主创业,建立扶持女大学生自主创业的长效机制。一是在政策、资金、信息、场地等方面提供优惠和倾斜,同时加强对劳动力市场的监督和管理,依法及时纠正和处理对女大学生就业的歧视行为,适时为女大学生平等就业提供必要的法律援助,维护女大学生合法的劳动权益。>>更多
 
 
 
 
  考研、出国、考公务员、结婚,记者在询问身边不少女性朋友后发现,这些渠道成了女大学生们毕业后的选择。而选择就业的女大学生则占了很小的比例。在今年的两会上,记者也就女大学生就业难问题采访了一些代表和专家,从他们的回答中,可以感受到这一群体就业形势的严峻。>>更多
 
 
  一位企业的人力资源部门负责人毫不避讳地说,经期、孕期、产褥期、哺乳期等“四期”增加的企业成本是女大学生就业难的根本原因。虽然我国在《劳动合同法》、《就业促进法》中都涉及了女性就业的权益保护,但是用人单位出于人力资源成本的考虑,不得不顾及女性在就业上的“性别亏损”。>>更多
 
 
 
 
  在职场上,外貌重要吗?19%的女性认为身高和容貌成为求职障碍,而男性对此的认知仅为10.9%,且集中表现为身高障碍,在多数人眼中,男性的价值并不体现在身高容貌这些外在方面。容貌成为女性就职障碍不仅仅存在于服务业,而是广泛存在。>>更多
 
 
  女大学生就业难的问题,已经成为一个不争的事实。针对女性生育成本问题导致女大学生就业难是一个重要因素。如果政府如果可以担负解决生育成本的问题,也就是解决了女大学生就业难的根本问题。女大学生就业难的问题已经成为一个非常不可小视的关乎社会安康和谐的问题,成为一个真正需要帮助的群体。能否有基金会可以为女性的生育消费做一部分贡献呢?>>更多
 
 
 
 
  山东大嫂创始人何霞女士介绍说,从2008年下半年开始,进入家政行业的女大学生越来越多。她们经过培训后,奔赴深圳、北京、上海等城市,顶着大学生的光环,靠着实实在在的一技之长。她们通过做保姆、做育婴师、做高级管家,获得了社会的认可,有的已经扎根于这个行业,有的通过这个平台做跳板成功转型。>>更多
 
 
  手里的铁夹子、铁撮箕虽然重量很轻,责任却不小。一个24岁的女孩子,又是一名大学生,她在马路上脸上戴着口罩,一方面防止灰尘吹进口里,一方面害怕别人看不起她。上岗第一天,七个小时的马路作业累得她全身疼痛,回到家里,妈妈问她:“做清洁工你习惯吗?女儿说:“我既然选择了这一行,一定会很快适应这个工作的!”>>更多
 
 
 
 
  先后负责招进20多名大学生的湖北水蓝郡物业公司副经理王安林说,他是行业内率先招大学生的人,两年前大学生保安还不好招,可今年陆续收到30多名女大学生的简历,公司最终留下了4名女大学生,其中就有小敏一个。2007年12月30日,湖北水蓝郡物业公司从招第一个大学生保安后,至今相继招了近30名大学生,王安林想把这些大学生纳为公司储备干部。>>更多
 
 
  一项调查指出,近六成大学生开始借助医学整形美容,以增强就业竞争力。而就业腐败和“父辈就业”更带来了对多数人的就业歧视。许多家里无权无势者,还未踏入社会就体验到社会带给他们的不平等。就业歧视的普遍化和高端化,可能导致社会新的矛盾,需要政策和法律的进一步关注。>>更多
 
 
 

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