湖州师范学院调研大学生就业情况 稳定工作为毕业生首选

　　浙江在线7月20日讯（通讯员 林涵彬 赵依玲）近期，湖州师范学院信息工程学院“大学生就业调查暑期实践团”在湖州市财政局、湖州市吴兴梦工厂、湖州市科技创业园、湖州二中、银泰百货（爱山店）等多个地点开展了大学生就业情况调研，并以问卷及访谈记录的方式了解了湖州市当前的就业环境、毕业大学生的就业现状、在校大学生毕业后的求职意愿等情况。

　　通过对目前收回的551份问卷进行初步的整理和分析，发现“铁饭碗”依旧是毕业生眼中的“香饽饽”。调研显示，稳定的工作是毕业生的热门首选，机关事业单位、国企仍然很热，分别占受调查对象的33.43%、31.15%。选择外企、创业、私企、其他的分别为23.3%、17.5%、16.2%、19.58%，并没有形成很明显的差距。

　　个人兴趣和工资待遇为大学生们择业最看重的因素，分别占被调查对象的65.7%和64.9%(多选)。由此可见，大学生在应聘时除了考虑物质条件，本人的兴趣爱好也影响着他们对工作的选择，甚至这种影响力超过了待遇的吸引。但是之后的调查显示，大学生们并没有降低对薪资的期望值。

　　问卷显示，从期望的工资来看，仅11.7%的人期望月薪在5000元以下，21.8%的人选择5000—8000元，还有66.5%的大学生期望是8000元以上。而通过对（大专学历以上）在职人员的调查来看，48.6%的人月薪在5000元以下，35.5%的人在5000—8000元，只有15.9%的人月薪在8000元以上。可以看出，大学生对于薪资期望值偏于理想化，对自身价值的评估可能过高。

　　总体来说，求职大学生对湖州就业政策比较满意。调查显示，71.2%的受访者了解湖州今年相关的人才引进政策，其中对政策评价很满意的占19.7%，比较满意的占48.5%，认为一般的占13.7%，不满意的占18.1%。通过调查还发现，浙江以外户籍的（按户口迁移之前区分）留湖工作者比浙江籍的满意度略高，分别是59.75%、40.25%。

　　据了解，湖州师范学院信息工程学院“大学生就业调查暑期实践团”将继续走访政府部门、企业、学校等，丰富调查数据，为湖州人才政策的进一步完善贡献一份力量。