毕业生的一周可以如何度过？“信息就业e周计划”按需服务

　　4月28日，浙江工业大学信息工程学院的专职就业辅导员金洲老师第9次带着20位同学坐上了职场直通车，本次的目的地是海兴电力有限公司。这些同学里，有今年6月即将离校，但还未落实工作的毕业生，有明年毕业，现在大三、研二的学生，他们通过学院的公众号报名参加了这次企业走访活动，每个人都随身带着自己的个人简历。

　　在过去的8个星期，每周五学院组织毕业生走访了吉利集团、零跑汽车、浙江省通服、华数传媒、正泰集团、海亮明康汇、迪普科技、巨峰科技，这是信息工程学院为全面推进就业工作实施的“就业e周计划”中星期五的固定项目，目前已有十余名毕业生在走访过程中与用人单位达成就业协议。

　　今年浙工大信息工程学院共有785名应届毕业生，其中本科生413人，硕士生372人。怎样让这群学生尽早就业、满意就业，是全院上下攻坚克难的工作重点。于是，学院推出了“信息就业e周计划”，为毕业生高质量就业保驾护航。该计划以点带面，从内到外搭建就业指导服务体系，实施菜单式就业服务，毕业生可以按需选择需要的指导。接下来，就一起来看看信息工程学院毕业生的一周可以如何度过。

　　相约星期一——“e职简历”门诊指导：学院就业辅导员金洲充分摸排院内就业专家资源，联络熟识的企业HR，通过线上线下相结合的方式为有需要的同学提供简历指导服务，帮助同学们完善“求职敲门砖”。他每周提前做好专家排班表，收到学生需求后就给各位就业指导专家“派工单”。截至目前，学院已开展3期简历门诊服务，共计一对一指导46份简历。

　　相约星期二——“e职陪你”生涯咨询：毕业班的同学们在求职过程中会遇到这样那样的困难和困惑，非毕业班的同学也会纠结自己的生涯选择。金洲在每周二安排专家为同学们提供职业生涯规划、求职就业选择、就业创业指导等相关问题的咨询服务。通过一对一、面对面的交流，帮助同学们进一步明确职业目标，发挥优势特长，坚定就业信心。目前已完成一对一咨询服务学生23人。

　　相约星期三——“e职推荐”朋友圈：学院现任党委副书记孙艳燕，曾经在校就业指导中心工作十余年，拥有超过2000+企业HR资源。她曾在2020年在朋友圈开办“人才小超市”受到浙江教育报的报道。于是金洲收集有求职需求的学生简历，梳理学生的择业要求，安排孙艳燕每周三在朋友圈面向重点合作企业推荐学生简历，帮助同学们顺利收获更加优质的Offer。

　　相约星期四——“e往职前”系列课程：学院每周四安排面向各个年级、各类群体的生涯规划和就业指导集体课程。课程形式包括但不限于集中授课、专家沙龙、朋辈分享、机构宣讲，针对就业形势、出国出境留学、考研复试、升学指导、就业面试、考公考编等多方面开展指导，目前受益学生数超1600人。

　　相约星期五——“职场零距离”访企拓岗：从本学期初开始，学院固定每周五走访一家重点合作单位，采用“1+1+N”的形式，邀请1位就业工作分管领导、1位分管科研工作领导和N名学生共同走访企业，切准学院和用人单位的契合点，不断拓展学生对口就业空间，改变学生对企业的认识，畅通企业和学生的沟通渠道，拓宽学生的就业渠道。目前已走访9家用人单位，为学院引进岗位数超400个，受益学生数超200人。

　　维权星期六——“金老师说劳动法”专题栏目每周六准时上线。目前已开设7期，内容包括但不限于“社会保险是什么？”“遇到工伤怎么办？”“试用期被裁了怎么办？”等内容，针对当前学生在职场中自我保护意识不强，遇到劳动纠纷也不知道如何应对，对劳动法、就业保障法不熟悉的问题，给同学们普及在职场中如何应对劳动纠纷，做好维权。

　　充电星期天——“e职成长”考公考编专题培训：为全面提升毕业生考公、考选调生竞争力，引导毕业生服务国家战略、基层就业，学院每周日安排考公考编公益课程，目前已开展了包括行政公文、言语理解、判断关系等7次线下公益课。同时还在平时安排对应模块的专项训练，以便所学的方法能得到应用，提升工科学生的行政管理能力和素养。

　　此外，金洲积极运营“E领导力辅导员工作室”微信公众号，开设“e+就业”、“e+榜样”、“e+笔记”等栏目，从岗位信息、榜样力量、学习资源等方面全面助力毕业生就业。

　　“e+就业”

　　每天梳理、推荐与信息学院专业需求相关的优质就业岗位，目前已推出33期，提供岗位数量超1200个。截至目前学院2023届毕业研究生就业去向落实率列全校第一。

　　“e+榜样”

　　采访本届已落实就业工作的同学，整理求职经验，帮助后续想要就业的同学避坑避雷。只要是找到工作、愿意就业的同学，都有机会登上学院的公众号宣传推广表彰，成为大家学习的榜样，从而提升毕业生的求职就业积极性。最近一期推送阅读量超过2000+。

　　“e+笔记”

　　实现学院考研考公求职资源的共享和充分利用，弘扬学院尚学之风与互助精神。同学们将自己所记录的资料、笔记拍照提交至学院，学院将大家的笔记整理归纳，并在网盘上进行公开，用以帮助未来考研、考公、求职的同学们，当前已收集英语、数学、政治、各类专业课以及考公资料、笔记共计25份，共计2GB资源。

　　在内外联动方面，学院定期邀约重点企业召开小而精的专场招聘会以及校企合作研讨会，并且选聘资深HR担任e+领导力辅导员工作室特聘专家和本科生第二班主任，深化学院人才培养供给侧改革，着力搭建校企合作新平台，研究多元化人才培养模式，打造校企合作典型样板，实现多方共赢新局面。

　　“信息就业e周计划”深度落实全天候就业服务，得到了学院领导、研究生导师、班主任的大力支持，打造了“简历指导-就业答疑-岗位推荐-生涯规划-群体辅导-就业落实”全链条的就业服务新模式，构建从点到面，内外联动的就业指导服务体系，结合学院每两周发布的《就业工作简报》，进一步夯实工作基础、稳住就业总盘，推进高质量发展，确保就业工作稳中有进。