杭州临安以“工匠日”为课堂加强职工教育培养

　　“感谢‘技能比武’活动这个平台，及时检验也是考试，让我们普通职工也能展现自己的风采，能够通过业务培训、技能展示、专家点评，更好地提高自己的专业水平。接下来，我们也会更加努力、不断提升自己的业务能力，为社会发展贡献自己的力量……”。9月26日，经过专业能力和实操技能的比拼，国网浙江杭州市临安区供电有限公司客户服务中心二队职工王华祥，获得临安区926工匠杯装表接电工职业技能竞赛一等奖后激动地说。

　　9月26日是“杭州工匠日”，杭州市临安区总工会等单位为进一步增强各行各业职业的教育培养，在浙江开盛电气有限公司、杭州市临安区职业教育中心、杭州普天乐电缆有限公司等开展“同上一堂课”，通过举行装表接电工职业技能竞赛、劳模工匠思政课堂、志愿服务队进企业技术指导等系列活动，组织劳模工匠进企业技术交流培训，使企业职工近距离感受和学习劳模工匠甘于奉献、执着专注、精益求精的精神，引导广大企业职工干一行、爱一行、专一行，不断提升岗位技能水平，助推企业、产业发展。

　　当天，临安劳模工匠代表也深入企业车间“上课”，为相关企业的有关人员进行专业培训，现场教学实操技艺，帮助一线工人提高技能水平，切实提升各职工的职业能力。临安区供电局的劳动模范陈鑫，现场为广大职工讲授配网基础知识及现场检修；浙江工匠恒信电气的“天目工匠”路长征，则手把手教授广大技术人员配电设备开关柜相关维护技术……一系列活动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工队伍思想建设，提升技能素质，推动产业工人队伍建设改革不断深化。

　　浙江开盛电气工会主席王银周说：“临安产业工人队伍建设改革正在深入开展，通过产改的劳模工匠进企业活动，把‘三个精神’融入企业发展和职工队伍建设中去，营造了职工学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，其实提供一线工人的技能和水平。”

　　据介绍，临安有各级各类劳模工匠先进人物近800人，是各行各业的精英。广大劳模工匠在兢兢业业做好本职工作的同时，充满荣誉感和责任感，主动投身服务大军，发挥专长优势，助力行业相关企业发展。临安总工会结合党史学习教育，开展的“红心永向党·岗位建新功”活动，搭建起了劳模服务企业的平台和载体，推出了个性化的宣讲课程和技术服务项目50余项。在活动开展过程中，根据企业需求，提供菜单式服务，带动广大劳模工匠走进基层、走进企业、深入职工，为广大企业职工上课、培训，更大程度为企业和行业的发展做出贡献。

　　据介绍，今年以来，为全面提升企业职工的业务能力和工作水平，增强产业工作人员的综合素质，杭州市临安区总工会以“三服务”活动为载体，为企业办实事、解难题，开展的劳模工匠宣讲和技术服务达28场次，将开展各类培训45场次，临工直播间云课堂15场次，线上线下培训已惠及职工20余万人次，将开展技能竞赛活动102场次，带动职工岗位练兵、技能比武4万余人次，通过大力开展宣讲、教育、培训、练兵进企业的方式，引导资源向基层倾斜，激发企业工会活力，推动产改在企业走深走实。

　　“我们今后将围绕企业的需求，以产改为契机，推动劳模宣讲课堂、劳模技术服务队、技能比武大练兵等活动持之以恒地进行下去，打造工会服务企业的品牌。” 临安区总工会相关负责人说。