计划招录5712名！浙江省2026年度“省考”公告发布 专家为您备考支招

　　浙江在线11月4日讯（记者 吴俏婧）11月3日，浙江省2026年度考试录用公务员公告正式发布。浙江省各级机关单位2026年度考试录用公务员报名即将开始，全省共计划招录公务员5712名（含山区海岛县专项招录计划318名）。2025年11月3日起，考生可登录长三角公务员考录一体化平台网站（www.csjgwy.com）、浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）等网站查询公告、计划，注册报名时间为11月6日9时-11月11日17时，资格初审时间为11月6日9时-11月13日17时，笔试时间为12月6日、7日。

　　招录规模与结构：基层导向强化，应届生机遇凸显

　　2026年浙江省考招录人数为5712名，县级以下机关共安排招录计划5064个，占招录总数的88.6%，基层倾斜趋势持续。山区海岛县专项招录计划缩减至318名，重点补充乡镇机关岗位。浙江博越教育考公专家丁忠明表示，本次招考安排3439个计划面向应届高校毕业生招录（含两年择业期），岗位占比近60%，为高校毕业生就业提供广阔空间。

　　年龄限制放宽：35岁门槛被打破 高学历人才迎利好

　　2026年浙江公务员考试对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。根据公告，一般报考人员年龄需满足“18周岁以上、38周岁以下”（1986年11月至2007年11月期间出生），而2026年硕士以上应届毕业生年龄放宽至18至43周岁。

　　中公教育浙江大区负责人洪杰告诉记者，今年的“省考”突破了长期以来的“35岁”上限。年龄放宽意味着竞争人数可能增加，对考生来说，可以有更加充分的时间和精力去准备考试，但自然通过率也会下降，考生需更早规划备考。

　　浙江博越教育考公专家丁忠明则表示，这一变化响应了实施渐进式延迟法定退休年龄的政策要求，为更多高学历人才提供了报考机会。

　　专业目录优化：新增新兴领域，精准匹配国家战略

　　根据最新发布的2026年浙江省公务员招录专业目录，与2025年相比，其在专业设置上进行了显著的优化与扩容。本次变化不仅新增了多个紧扣国家战略与时代发展的新兴专业，也对部分现有专业的分类进行了调整，整体上体现出招录政策对高素质、专业化人才的精准需求导向。

　　以下专业为2026年全新设立的专业方向，为相关专业的考生提供了更精准的报考通道。

　　与此同时，部分专业在2026年的分类中进行了名称或归属的调整，考生需特别注意这些变化，以确保准确报考。如下图所示：

　　2026年浙江省考专业目录的调整，是一次主动适应经济社会发展需求、精准引才的科学优化。它不仅为更多特定专业的毕业生敞开了大门，也清晰地传达了浙江省在未来治理能力现代化和产业发展上的重点方向。

　　招录对象扩容：退役军人、基层服务人员机会增加

　　此次招考公告中，对于退役军人群体，新政提供了多元化的准入路径。服役满5年的浙江省生源或户籍高校毕业生退役军人，可与基层服务项目人员共享定向招录计划，拓宽了岗位选择范围。同时，政策明确覆盖了学历提升型退役军人，包括普通高校毕业后参军入伍的退役人员，以及高校就读期间服役、退役后完成学业并取得毕业证书的人员。特别值得注意的是，2024年9月1日《退役军人安置条例》实施后退役的本科以上学历军士和义务兵，若安置地在浙江省，同样可享受此项政策红利。

　　针对服务基层项目人员，"三支一扶"、"大学生志愿服务西部计划"等人员在服务期满且考核合格后，可在两年内凭相关证明以应届生身份报考，极大丰富了报考选择。在服务期间，还可报考所服务县（市、区）的公务员职位，实现了服务与发展的有效衔接。政策还明确，这些人员享受定向考录政策的期限长达5年，为其提供了充足的职业规划空间。

　　竞争态势：激烈依旧，机遇与挑战并存

　　从近几年的报名人数趋势来看，2026年浙江公务员考试的竞争或许将更加激烈。今年招录的岗位较往年来说有一定幅度的收缩，也意味着竞争压力增大。中公教育考公专家洪杰告诉记者：“2026年浙江、江苏、上海的公务员考试在同一天举行，考生的选择范围会缩小，这意味着各区域之间的竞争也会加大。”

　　然而，竞争激烈并不意味着没有机会。对于考生来说，关键在于如何在这场激烈的竞争中脱颖而出。

　　洪杰说，一方面，考生要充分认识到自身的优势和不足，制定合理的备考计划，有针对性地进行复习和提高。另一方面，考生要保持良好的心态，树立信心，勇于面对挑战。在备考过程中，遇到困难和挫折是难免的，但只要坚持不懈，努力克服，就一定能够取得理想的成绩。

　　浙江博越教育考公专家丁忠明也给考生提供了一些备考建议，供考生参考。

　　一、把握放宽机遇，精准定位自身优势

　　本次招录对年龄条件进行了适度放宽，2026年硕士以上应届毕业生年龄上限放宽至43周岁。高学历人才应把握这一政策红利，结合自身专业与学历优势，优先选择要求匹配的职位。

　　二、洞察基层导向，拓宽录取通道

　　县级以下机关招录计划占比近九成，并专设3439个计划面向应届毕业生。建议考生积极响应基层导向，重点关注县级及以下职位，同时留意山区海岛县专项招录的二次机会，多渠道提升成功率。

　　三、关注报考节奏，规避竞争风险

　　报名期间（11月6日-11日），请务必于11月9日17时前查询职位报考比例，理性避开过热岗位。建议提前准备材料，留足资格初审修改时间，切勿拖到最后一刻。

　　四、依据职位类别，差异化备考

　　不同类别笔试考查重点各异：报考行政执法类需强化法律法规知识；报考基层类要侧重解决实际问题的能力；所有考生均需重点准备单独设置的“政治理论”部分，这是贯穿招录全过程的核心考察要素。

　　五、把握专项计划，善用政策红利

　　“两项计划”、“三支一扶”人员、优秀村（社区）干部、退役军人及山区海岛县事业编制人员应特别关注相关定向招录计划，这些专属通道将显著提升录用概率。

　　2026年浙江公务员考试公告的发布，为众多有志于投身公务员队伍的考生指明了方向。面对考情的新变化和竞争的新挑战，考生只有精准把握考试要求，制定科学合理的备考策略，不断提升自己的核心竞争力，才能在这场激烈的竞争中实现自己的公务员梦想。