2月5日，2026年浙江省春风行动暨就业援助季活动启动仪式在绍兴举行。据悉，今年的春风行动将持续至3月下旬，期间全省将统筹开展线下招聘会、云招聘、直播带岗等各类招聘活动1000场以上，预计提供就业岗位超100万个，多维度搭建用人单位与城乡劳动者的就业供需对接桥梁，切实助力广大求职者在浙江“好就业、就好业”。
启动仪式现场，全省11个地市同步发布144条省外劳务协作招工线路，覆盖贵州、四川、云南等15个省份，后续将在各劳务输出地精准举办230场劳务协作招聘会，进一步拓宽用工对接渠道，破解企业招工难题与劳动者就业困境。
为扎实做好春节期间稳岗留工工作，此前省人力社保厅联合省总工会印发《关于做好2026年春节期间稳岗留工送温暖工作的通知》，全省11个地市立足本地实际，精心推出一系列特色暖心举措，全方位关爱留浙员工。例如，杭州市推出“杭城消费礼遇卡”，宁波市、绍兴市、舟山市将分别发放新春用工券、“稳岗扩岗”消费券和电商消费券，温州市为留温员工举办年货节等促消费活动，湖州市、绍兴市、衢州市将向留岗员工发放慰问礼包，嘉兴市将给予外地员工留岗补贴，台州市组织留岗过年员工免费观影，金华市开展民俗体验等文化惠民活动，丽水市推出“助企十件实事”，以多元福利传递浙江温情。
值得一提的是，绍兴市创新升级的就业服务机制尤为亮眼。在本次启动仪式现场，绍兴同步举行首届就业服务专员聘任仪式。今年，该市明确“就业服务专员”专属身份，出台专项工作机制，首期从公共就业服务机构、镇街经办平台、人力资源机构、金融机构四类单位中聘任50名专员。服务对象覆盖有就业意向的劳动者及有招工扩岗需求的企业、项目；服务内容涵盖政策咨询、用工对接、就业援助、劳动关系管理、金融贷款等，并协助开展就业形势与用工需求调查。本次聘期2年，标志着绍兴就业服务迈入常态化、精准化新阶段。
浙江省人力社保厅相关负责人表示，随着春节临近，各地将依托“重点群体就业帮扶在线”应用场景、“浙里就业”基层公共服务平台等，集中开展就业帮扶，特别是针对就业困难人员“一人一策”制定援助计划，及时落实就业政策，确保“应帮尽帮、不落一人”。
