技术攻坚、人才破局、精准政策 推进科技成果转化为提质增效动能

　　在浙江省教育科技人才一体化改革的战略背景下，杭州萧山区作为省内先行区，鼓励“智力→技术→产业”的高效转化通道。作为浙江省输配电设备龙头企业的杭州钱江电气集团股份有限公司，与中国计量大学、北大信研院等高校科研院所合作，通过“技术攻坚、人才破局、精准政策”三位一体协同发力，构建了“需求牵引+产教融合+创新范式重构” 的增效动能体系，探索出一条“实验室-中试-产业化”的科技成果转化路径，成为我省校企“协同创新+提质增效”的典型案例。

　　钱江电气投资1.3亿元对全部26条产线进行智能化改造，刚投入运行了一条新型节能变压器生产线，使新产品的能耗比同行降低三成，今年一季度斩获6.7亿元新订单。

　　产教融合助推钱江电气高质量发展

　　钱江电气通过多层次、多维度的产教融合模式，实现技术创新与人才培养的双轮驱动，为企业高质量发展注入强劲动能。在技术攻关与场景落地方面，与北大信研院的智慧能源联合实验室，借助物联网、大数据技术，成功开发“企业综合能源智慧管理系统”，实现配电系统秒级异常感知与显著节能效果，广泛应用于120余家企业，带来可观营收。高端人才引育与技术突破上，国家级博士后科研工作站发挥关键作用，培育的博士后团队取得多项科研成果，创新的双轨培养机制，不仅实现技术突破，还形成“人才反哺”效应。

　 重构创新范式催生更多高质量科技成果

　　钱江电气参照《浙江省职务科技成果赋权改革十条》，允许高校将职务成果所有权赋予科研人员，最高达70%的收益。钱江电气围绕企业实验室、三方确权、专利申报和市场化运营进行创新，还探索实施“先确权后转化”模式。钱江电气围绕概念验证中心、中试加速基地、标准研究院和场景实验室构建“四阶”转化链，其中概念验证与杭州电子科技大学合作，初期筛选出好的点子；中试和标准设定发挥中国计量大学的检验和标准化的优势，提高中试效率，缩短中试时间；场景检验建议和省电网合作，基于甲方的需求研发出市场需要的产品。

　　努力打造长三角科创共同体

　　钱江电气深度融入长三角一体化发展，以构建创新要素流动网络、依托区域科创载体集群、突破区域政策壁垒为抓手，全方位推动企业高质量发展。在创新要素流动上，以长三角科创共同体为纽带，与高校科研机构紧密合作，依据长三角科技创新共同体行动方案，确立联合研发成果知识产权按“5:3:2”收益分配机制。通过“科技副总”机制引入上海交通大学专家团队，成功攻关储能锂离子电池系统故障诊断技术并实现成果转化，有效破除区域发展障碍，激发创新活力。

　　构建多维度构建创新发展体系

　　钱江电气积极借助相关政策，多维度构建创新发展体系。在研发投入上，通过“智能化电力设备研发及产业化”等项目，成功入选杭州市科技成果转化资金支持名单，并凭借联合实验室项目累计获得省市区三级超2000万元资助，充分发挥专项资金的撬动作用。

　　今年一季度，浙江工业企业技术改造投资预计增长10%以上，为我省制造业提能升级打下扎实基础。钱江电气开年就斩获了6.7亿元新订单的成绩背后，是将技术、人才、政策三位一体转化为增效动能的实践，基于实现了三者的深度耦合，将创新要素转化为可持续发展动能，为传统制造业企业提供了高质量发展新思路，为我省教育科技人才一体化改革之“深化科技成果转化集成改革”提供了新方法。

　　作者系：王嘉珏 杭电管理科学与工程博士后流动站博士后、中国计量大学“一带一路”区域标准化研究中心首席专家

　　江晓翔 中国计量大学本科生

　　沈缘  中国计量大学本科生