浙江在线7月22日讯（通讯员 张兰 叶丰收）浙江省正全面部署“人工智能+"行动，将其作为推动创新浙江建设、发展新质生产力的核心战略抓手。7月20日上午，由嘉兴市总工会联合嘉兴南湖学院组织实施的2026年万名产业工人“人工智能+”大培训走进嘉善，来到双飞无油轴承集团，为百余名一线职工带来贴合制造场景的“人工智能+"课程。
这场培训是从6月17日开始的，当天加西贝拉压缩机有限公司培训中心报告厅内座无虚席。嘉兴南湖学院党委书记倪沪平以《企业智能化改造方法》为题开讲第一课，台下百名产业工人凝神聆听。
根据安排，2026年万名产业工人“人工智能+”大培训覆盖嘉兴全市，触达一百余家企业，累计培训产业工人将达万人。
嘉兴"十四五"期间规上工业总产值突破1.5万亿元，7个县（市、区）全部列入全省工业大县，拥有7000家规上企业和庞大的产业工人队伍。近年来，嘉兴全面推动企业绿色化、数字化改造，每年实施上千个技改项目，已连续推进四年。
人工智能浪潮奔涌而至，设备可以更新、产线可以改造，但人的认知若跟不上，再先进的硬件也可能成为摆设。产业工人不会用AI、不敢用AI、不知道AI能做什么——这道"数字鸿沟"，正成为制约"嘉兴制造"迈向"嘉兴智造"的关键瓶颈。
2025年12月，嘉兴南湖学院与南湖区共建人工智能现代产业（人才）学院正式揭牌。不到半年，一场更大规模的行动全面铺开——在市总工会的积极推动下，嘉兴市总工会与嘉兴南湖学院联合发起"数智工匠·时代引擎"万名产业工人"人工智能+"大培训。这项培训从一开始就被定位为服务全市产业转型升级的重要工程。这不是一次普通的技能培训，而是一座工业城市在人工智能时代对产业工人队伍的一次系统性"数字补课"。
嘉兴市总工会充分发挥组织动员和统筹协调优势，一方面深入各县（市、区）和企业一线开展需求调研，精准摸排不同行业、不同岗位产业工人的AI培训需求；另一方面积极搭建政校企对接平台，整合各方资源，为培训顺利实施提供全方位保障。
嘉兴南湖学院迅速响应，围绕"培训谁、谁来讲、讲什么、怎么讲"四个核心问题反复研讨、数易其稿，最终形成了一份覆盖"通识认知—工具实操—进阶应用"三个层级、兼顾"线下为主、线上为辅、送教上门"多种形式的培训方案，为万人培训提供了清晰的"施工图"。
该系列培训以"线下为主、线上为辅、送教上门、以练促学"的方式快速铺开。从6月17日启动，预计8月中旬结束。一万名产业工人，来自不同行业、不同岗位、不同基础。如何让每个人都"听得懂、学得会、用得上"？
嘉兴南湖学院教师团队在课程设计上给出了精准回答：分层分类教学。整个培训过程中，教师团队持续打磨课程、不断提升授课质量。而市总工会和各级工会作为一线反馈渠道，每场培训后及时将学员的意见反馈给学校，推动课程持续迭代优化，让万人培训"越讲越好、越教越精"。
这场万人培训正在探索出一条"工会搭平台、高校出师资、企业建场景、职工提技能"的政校企协同育人新路径。
在嘉兴市总工会的推动下，全市各级工会精准对接企业岗位需求和职工成长诉求，建立动态培训需求清单，构建三级联络员体系，从发文动员到任务分解、从进度跟踪到质量把控，全流程主导推进。各级工会按照"企业有需求、工会必响应"的原则，加快推进送课入企，同时承担课堂效果的一线监测反馈职责，为课程优化提供精准的数据支撑。
嘉兴南湖学院发挥师资与课程优势，其中继续教育学院负责项目运营与协调落实，信息工程学院骨干教师担纲主讲、持续打磨课程。在培训过程中，学校教师团队精心备课、倾力授课、耐心答疑，赢得了企业和学员的广泛赞誉。
企业提供真实应用场景，培训内容紧密贴合企业实际，以加西贝拉、敏实科技等合作企业的真实案例为教学素材，学员学完就能用，用完就见效。
这场培训让一万名产业工人看到了"另一种可能"。当车间工人学会了用AI生成工作报告，当质检员学会了用AI进行数据分析，当设备维护人员学会了用AI辅助故障诊断——他们获得的不仅是一项新技能，更是一种面向未来的职业自信。
"数智工匠"的种子已经播下。当这一万名掌握AI基础应用能力的产业工人回到车间、回到产线，他们所改变的，将不仅是个人的职业生涯，更是嘉兴制造的未来图景。而在他们身后，是工会的坚强支撑，是学校的不懈付出，是一座城市面向未来的坚定抉择。
