杭城报考教师证人数创纪录 很多培训机构组团考证

　　今后，没有取得教师资格证者不得从事学科类培训工作。

　　浙江在线9月18日讯（浙江在线记者 梁建伟）对于治理校外培训机构，教育部这回是动了真格，相关通知一个接一个地发。

　　日前，教育部办公厅印发《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》，要求未取得相应教师资格的学科类培训老师，应当在今年下半年报名参加教师资格考试。经过教师资格考试未能取得教师资格的，培训机构不得继续聘用其从事学科类培训工作。

　　意思很明白，以后在培训机构从事学科培训的老师，不再是零门槛了，而是跟正规学校里的老师一样，得有上岗证——教师资格证。

　　据钱报记者不完全了解，杭城的培训机构，至少一半的培训人员是没有教师资格证的。教育部的这条新规，对培训机构产生了非常大的影响。很多机构负责人甚至立即召集员工开会，专门讨论如何让没有证的老师尽快考出资格证，甚至安排专人负责报名事宜，组团考证。

　　记者从杭州市教育考试院获悉，2018年下半年中小学教师资格考试（杭州考区）笔试的报名工作已经结束，考试时间是在11月3日。教育考试院一位工作人员透露，这次报名的人数创了新高，接近2万人，远超往年。

　　教师资格证吃香 杭州近2万人报考

　　杭州市教育考试院的一位工作人员告诉记者，近几年，报名参加教师资格证考试的人在逐年上升，“前两年的报名人数在1万人多一点。”

　　今年下半年的这次考试，报名人数创了新高，接近2万人。“个人判断，应该跟教育部针对培训机构的这条规定有关。”

　　这位工作人员说，现在报考教师资格证的人员，很多是“跨界”的，各个专业毕业的都有，有文科的，有理工科的，甚至还有医科的。“感觉现在不少年轻人都想从事老师这个职业。哪怕不当老师，但有张教师资格证书在手，也能在简历上添上不错的一笔。”

　　另外一个问题是，现在的培训机构，尤其是一些英语培训机构，外教越来越多，不少家长给孩子报班就是冲着外教去的。那么，外教在中国从事学科类培训，需不需要考取中国的教师资格证呢？记者查询相关资料发现，在这方面早有严格规定。一来，只有部分有资质的机构能够聘请外教；其次，外教到中国从事教育类工作，不但要学历证明，还需要外教资格认证等，不用考中国的教师资格证。

　　笔试、面试、普通话、品德考核 拿教师资格证并不容易

　　钱报记者了解到，要考取教师资格证也并不容易，除了笔试还要面试。

　　一年中笔试、面试各有两次，上半年和下半年各一次。要取得教师资格证，先要通过笔试，这是前置条件，笔试全部科目均合格、且成绩在有效期内的人，才能报名参加面试。笔试成绩公布后，教育部门就会发布面试公告。面试成绩没有具体分数，只有“合格”与“不合格”两种。

　　笔试、面试均合格的考生，直接登录中小学教师资格考试网，查询并打印《中小学教师资格考试合格证明》，合格证明有效期为3年，也就是说你需要在3年内通过教师资格认定。

　　想要申请认定教师资格，除了中小学教师资格考试合格外，还要通过普通话水平测试。体检、品德审核通过后，还需获得行政许可。幼儿园、中小学、高中阶段的教师资格认定都是在区县教育部门，不过区县教育部门对高中段教师资格的认定只是初审，最后还需市教育局进行认定确认。

　　教育部门对教师资格的认定一年也有两次，上半年和下半年各一次。杭州市的认定一般在上半年的4月中旬到6月初，下半年在9月下旬到12月初。

　　另外，不同的岗位，对于教师资格证的考试要求和条件各有不同，对于学历的要求也不一样。

　　培训机构发起总动员 没证的赶紧去考

　　冒老师是杭城某培训机构的一位英语老师，1对1教初中生。

　　“我是浙江工商大学毕业的，学的是旅游管理专业，从小喜欢当老师，毕业后就投了一份简历到一家培训机构，被录取了，一做就是3年。”冒老师说，在这3年中他只有一个想法，把自己的学生教好。他一直没有教师资格证。

　　“前不久，公司专门开会，要求我们赶紧去报名参加下半年的资格证考试。”冒老师说，现在，除了给学生上课，他其他大多数时间都用在了复习备考上，“买了好几本考试资料，每天要用4个多小时学习。听公司负责人说，还会在临考前专门找老师给我进行培训，希望我们这些没证的能一次性通过。”

　　可以说，教育部的一纸通知，让各大培训机构都很紧张了。

　　冒老师所在的培训机构，一共有130多名老师，有一半都是没有教师资格证的。机构负责人对钱报记者说，他已经动员大部分没证的员工都去报名了，有一些因为报名时间截止，没能赶上，只能等下一次考试。

　　杭城一半培训老师无证 这次考不出只能待岗转岗

　　“在杭州的培训机构里，一半左右的老师是没有教师资格证的，这是一个很普遍的现象。”杭城某大型培训机构负责人对钱报记者说，教育部这次出台的新规，对培训机构的冲击的确很大，“大家都很仓促，根本没有时间准备。我们现在一边等这次教师资格证的考试结果，希望一次性通过的人多一些，另外我们还打算招聘一些有证的老师备用。一旦到明年，没有取得资格证的老师就不能上课了，得有人顶上。”

　　鲍老师是杭城另一家培训机构的老员工，入职7年。“以前没觉得考证有什么用，只想着把学生带好，带出成绩就行。”这一次，鲍老师也必须得去考证，但他错过了下半年考试的报名时间，“我们知道教育部的这条新规定时，报名时间已经截止了，想去考都赶不上。”

　　鲍老师说，在自己工作的7年中，曾参加过一次教师资格证的考试，笔试、面试都过了，普通话测试因为其他原因没有去，结果就没考出来。“我只能等明年上半年再考了，没取得教师资格证之前，我暂时会在公司做一些管理方面的工作，等考出证再去带学生。”

　　鲍老师所在培训机构有30位老师，其中10人是没有教师资格证的。负责人一得到消息就催着大家报名，结果只有三个人赶上了，其他的没能报上名。

　　这位负责人有些沮丧，毕竟一下子有七八个人不能上教学岗位，对机构的影响还是挺大的。他估计，将来去考教师资格证的人会越来越多。

　　“现在我们招聘老师，首先都要看有没有教师资格证。那些没有证的，我们也只会招真正有潜力的，先招进来跟着学习一段时间，做些其他工作，等考出证再上岗。”这位负责人说，这样一来，培训机构的人力成本肯定会上升，招聘到好老师的难度也会加大，“但不管怎样，教育部门这次对培训机构的治理是动真格的，我们会严格按照规定来执行，真正把培训班办好，让家长满意。”