高职提前招生报考建议：不只看成绩更注重综合素质

　　杭州科技职业技术学院招生就业处处长、招办主任　曲海洲

　　高职提前招生是浙江省高考招生综合改革的重要组成部分，是对原有高职自主招生改革的进一步深化，深受越来越多的考生和家长的欢迎。据统计，2018年全省共有45所高职院校开展提前招生工作，比去年增加6所，招生计划量近1.9万名，比去年增加近4000名。那么，高职提前招生有什么特点？哪些学生适合报考？要做哪些准备工作？笔者根据多年的高校招生工作经验，提出以下一些建议，供考生及家长参考。

　　高职提前招生的特点

　　高职提前招生是我省高考综合改革方案规定的四种选拔模式之一。录取实行一档多投、双向互动选择，在高考前提前录取。考生最多可选择报考5所高校，可同时被多所高校拟录取，最终可选择一所最心仪的高校作为录取结果，录取考生不再参加其他形式高考。未被录取的考生还可以继续参加普通高考或高职单独考试实现升学途径。

　　不只看文化成绩，更注重综合素质。普通高中学生以高中学考成绩为基本依据，中职学生以全省统一组织的职业技能考试为基本依据，高校组织综合测评，综合评价考生文化素质和职业适应性，为学有所长、综合素质及专业潜能优秀的考生提供了施展平台。高职提前招生进一步满足了考生选择性需求，增加了考生的录取机会，突破“一考定终身”，从而减轻了考生的考试压力。

　　高职提前招生的适考对象

　　高职提前招生的招生录取依据高中学业水平测试成绩（或职业技能考试成绩）和高校综合素质测试成绩按一定比例折算成综合成绩，择优录取。因此，凡符合当年高考或单独考试报名条件，并已办理报名手续的高中毕业生，均可报考高职提前招生。根据往年报名、录取情况来看，尤其适合以下三类考生。一是高中学业水平测试成绩以C和D为主的考生；二是文化成绩位次在全省排名后50%的考生；三是专业认知度高、专业潜能优秀的考生。

　　高职提前招生的报考准备

　　仔细研读各高校的招生章程。招生章程如同“学校身份证”，具有很强的法律规范性作用，是高校向社会公布招生信息的主要形式。我们在阅读招生章程时，建议重点研读以下6个方面信息。

　　1.了解高校情况。首先要了解院校基本情况，包括办学地点、办学层次和类型、招生计划、学费标准等。

　　2.明确报考条件。不同的高校有不同的报考条件，包括对高中学业水平测试等第的要求、身体条件及其他要求等。

　　3.明确学考科目和等第折算。针对普高生而言，不同高校对学考科目和等第折算方法均有不同的要求，建议考生选择自己学考成绩和不同科目的优势选择相应的学校和专业。

　　4.明确几个时间。重点关注报名时间、现场确认时间、综合素质测试时间、录取确认时间等。特别是录取确认时间，被“拟录取”的考生，可选定其中一所心仪的高校作为录取结果。

　　5.明确综合素质测试形式。综合测评形式多样，一般有笔试、面试和操作考试等方式，普通高中考生重点考核职业适应性，中职考生重点考核文化素质，针对不同高校的综合测评细则，考生须认真研读。面试内容一般包括专业认知、专业潜能、语言表达能力、自信心和仪表仪态等多个方面，建议报考时，应对自己报考的高校和专业有较充分的了解。

　　6.明确联系方式。招生章程一般在最后都会附上招生办的电话。因此，碰到招生政策不清楚的地方，可以打高校的电话进行咨询。现在，不少高校还在招生章程后附上学校的官方网址、官方微信等新媒体联系方式，考生和家长也可以关注并随时咨询。

　　总之，高职提前招生是对统一高考招生录取的一种重要补充，是给予考生多一次的选择机会。希望广大符合条件的考生积极报考，祝愿考生能够考上心仪的学校和专业，遇见更好的自己。