外省来杭州应聘教师的大学生越来越多

　　最近，杭州各区教育局纷纷挂出招聘公告，一年中规模最大的教师招聘启动了。

　　根据各城区的招聘公告，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区共招聘教师1300多名。招聘岗位以语文、数学、英语等学科任课老师为主。这次大规模招聘，人数最多的是江干区，一共要招385人，西湖区要招的人也不少，有272人。

　　新开办学校招聘老师数量普遍较多

　　上城区这次招聘79名新教师，胜利小学、天长小学、天地实验小学、惠兴中学、北师大附中、开元中学等学校都有招聘计划，大部分学校招聘六七人，需求量不是特别大。

　　下城区教育局刚刚公示了一大批直接招聘的教师岗位名单，接下来还有公开招考，两批加起来，差不多要招180名新教师。这次直接招聘的教师，绝大部分是幼儿园教师。

　　江干区这次要招385名老师，是主城区中教师招聘最多的学校，最近不少校长都在外地招老师。

　　上周，拱墅区发布了招聘启事，共招184名教师。在这份启事里，有些刚开办的新校招聘量很大。比如华东师范大学附属杭州学校和杭州第十四中学附属学校，都是九年一贯制学校，同时要招小学和初中老师。华东师范大学附属杭州学校要招25人，杭州第十四中学附属学校要招20人，都分为小学和初中，涉及语文、数学、科学、英语、体育、美术等学科。

　　西湖区这次一共招聘272人，包括幼儿园、小学、初中和高中教师。三墩中学要招23人，其中语文招5人，数学招4人，科学招4人，英语招4人，还有社会、体育和信息技术等学科。求是教育集团（总校）要招21人，其中语文招10人，数学招5人，还有音乐、美术、体育等各学科。

　　滨江区也是招聘大户，这次要招219名老师，10月底曾有一些校长带队去全国各地招老师。

　　有学校简历收到手软

　　男生当老师的越来越少了

　　根据招聘公告，这次各区都是直接招聘。也就是说，研究生、优秀的本科毕业生和在职老师不用笔试，直接面试录取。一位教育业内人士说：“直接招聘门槛高一些，和教育局组织的公开招考比起来，不用参加统一笔试，学校自行安排考察步骤。所以，要求就会更严一点。”

　　想要在杭州当老师，门槛可不低。不少学校在招聘中都要求，除了985、211大学，其他学校的应聘者必须是省级优秀毕业生或者校级优秀毕业生。而按有关规定，高校一年里评选的省级优秀毕业生比例在5%左右，校优秀毕业生的比例在20%左右。

　　各区为了吸引更多的优秀老师，纷纷开出优厚条件，比如江干区和拱墅区今年推出了青年教师公寓，对新教师提供集体宿舍，这对新老师来说，能分担不少生活压力。

　　最近，杭州一所知名公办小学负责招聘的老师发了一条朋友圈：邮箱中今天已经查阅简历两百份，还有吗？欢迎推荐各科优秀在职教师和应届毕业生。而这所小学这次一共才招6个教师岗位，也就是说，平均一个岗位至少有30多人报名。这位老师说，收到的简历中，很多是知名大学的，比如北师大、南师大，另外浙师大、杭师大的学生也有不少。这几年有一个趋势，外省来杭州应聘教师的大学生越来越多，竞争也越来越激烈。还有个趋势，男生来当老师真的是越来越少了，200份简历中，男生只有个位数。

　　最近不少校长在全国各地招老师

　　江干区的丁兰实验中学，这次要招近20名老师，校长赵骎最近在各地忙着招聘。赵骎说，今年招聘启动得比往年要早，从目前情况来看，今年应届毕业生中，研究生比例较高。今年招聘有一点蛮意外，以前招好的新老师，有一半是男生，这些年男老师真的不好招。为了提高效率，每到一所高校，中午收完简历就马上筛选，直接找教室进行说课。“只有比别人更快，才能招到好老师，也替大学生们多考虑，省得他们跑来跑去面试。”不过关于新教师招聘，赵骎也有要提醒的，“现在的大学生，粉笔字真的需要好好练一练了。”

　　拱墅区的新华实验小学这次要招8个人，语文4人、数学2人、英语1人、科学1人。副校长蔡微说，目前已收到100多份简历，几乎都是女生，只有3个男生。蔡校长说：“这次收到的简历里，应聘英语教师的人最多，有名牌大学英语专业毕业生，也有刚从国外回来的学生。不过，我们只招1人。反倒是语文老师要招4人，投简历的却没有应聘英语的人多。”本周六，蔡校长要去趟浙师大，和其他学校老师一起，摆摊现场招。

　　作为拱墅区内的“航母学校”，卖鱼桥小学这次要招20人。校长王怡芳说：“这才是1/3，接下来的公开招聘，还有很多岗位要推出。”需要这么多老师，是因为学生越来越多。今年卖小招进所有一表生，一年级新生人数超过1000，对教师的需求很大。和新华实验小学一样，王校长将亲自带队，周六去浙师大招聘。同时，学校里还有另外一组老师，将去杭师大现场招聘。

　　滨江区的高新实验学校这次要招20多名老师，校长吴水刚说：“我们成立招聘小组，设置了招聘流程。前段时间小组成员们轮流外出，已经去过东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学等重点院校。从招聘情况来看，今年还不错，邮箱里已收到1000多份简历。”吴校长说，“为了确保优中择优，我们收到简历后会先筛选一遍，然后邀请有意向的毕业生来学校进行第一轮面试，之后再进行第二轮正式面试。虽然投简历的人多，但要招到真正适合当老师的毕业生，还是要花一番功夫。除了专业功底、综合素养外，我们还要看他们适不适合跟学生打交道。”