执着迈进，花香徐来 杭州市余杭区临平三小成立三周年

　　浙江在线9月7日讯（浙江在线通讯员 聂天航）临平第三小学从容而生动地坐落在余杭区经济开发区顺达路166号。成立于2015年6月的临平三小，由优秀民办学校余杭区信达外国语学校托管，增挂“余杭区信达教育集团临平第三小学”，在2015年8月正式启用。学校总投资约1.2亿元，总建筑面积达27837平方米，现有45个班，104名在编教师，2000余名学生。

　　以蜗牛形状为标识，秉承“执着慢行，静待花开”的办学理念和“脚踏实地，追求卓越”校风的临平三小，连续三学年教育质量综合评价都位居余杭区前列水平，赢得了业内认可和老百姓良好的口碑。三年来，临平三小先后荣获了浙江省标准化学校、杭州市足球特色学校、杭州市优秀团支部、杭州市巾帼文明岗等殊荣，“百姓心中好学校，临平山北好教育”的办学蓝图逐渐丰满、清晰。

　　德育特色工作之——“小蜗牛”爱中国节

　　“培养具有中国情怀、国际视野的小公民”是临平三小一以贯之的学生培养目标。对于“中国情怀”的培育，临平三小抓住“传统节日教育”这个切口，确立了“过传统节日，育家国情怀”的德育特色项目。办学三年来，“小蜗牛爱中国节”主题活动已然成为了临平三小德育活动的主阵地。

　　每年的传统节日，临平三小都会在兼顾学生年龄特点的前提下，围绕传统节日的意义，开展丰富多彩且贴近学生生活的活动。学校精选出元宵、清明、端午、中秋、重阳、腊八等六大节日，通过校园广播、黑板报等方式，做足宣传，号召全校师生热情参与。为了让小蜗牛们体验到不同的节日氛围，每次过节都会以“2+1” 的模式展开，即两个固定主题“知”和“吃”，一个特色主题“赏”“游”“思”“做”“论”等等。不仅让学生们知悉传统节日的习俗、由来、传说，了解传统节日最具特色的美食，还能让他们在实践中动手做一做，动嘴尝一尝，走近玩一玩，动脑想一想……

　　临平三小的中国节主题活动还延伸到了社会当中，队员们去敬老院、社区、卫生院和交警岗亭送上亲手做的美食，赢得了一致的好评。此外，临平三小还边实践边研究，精心编制了《小蜗牛爱中国节》活动手册作为校本课程，并成为余杭区第四批精品课程。

　　教学特色工作之——教师专业成长范式

　　“教师是学校第一生产力，是学校最大的财富”。为此，临平三小从成立伊始，就非常注重教师队伍的培养，从现状分析、科学合理制定规划、课题实践研究、到整合资源做好教师队伍的培养，各项工作都有序推进。尤其是为了全方位的实现学校快速发展、教师专业成长以及人民群众对美好教育的需求，临平三小特别确立了“快慢结合”同步发展的教师培养范式。

　　“快成长”其实是快出成绩、提升质量，为民校托管合作办学，奠定一个良好的开端和基础。为了移植优秀学校的先进有效做法，临平三小每年都与信达学校的教师循环交流，并开设三个对应层次的培养项目：种子培育项目（年龄在24—29岁的新生团队教师）、小树培养项目（30—40岁的中坚骨干教师）和森林建设（40岁以上的名优教师），让大部分的老师在专业成长的道路上少走些弯路，快速成长。

　　“慢成长”则是学校可持续发展的一个增长点，培养一大批优良的教师，确保学校未来的可持续发展。每年的教师读书交流会、青年教师成长论坛、“执着杯”教师教学比武活动等都会如期举行，让老、中、青三个年龄层次教师在教育教学的实践中明确自己的定位，找到发展的方向。在市级规划课题《民办托管机制下的教师专业成长的范式研究》的引领下，涌现出了一批批优秀教师，摘取了累累硕果。

　　家校合力工作之——爸爸俱乐部

　　为了挖掘爸爸们在孩子教育过程中的潜力，达到陪伴孩子健康成长，促进孩子形成健全人格的核心目标，临平三小“爸爸俱乐部”在2018年3月21日正式成立。其独特的内涵吸引了几百位爸爸的参与，从班级委员会到学校委员会再到常务委员会，有着完整的组织架构。开展了一系列丰富多彩的父子活动。

　　“蓝色护卫队”是“爸爸俱乐部”的一项常态活动。橙色T恤、蓝色马甲，成为了孩子们上下学时段最有利的安全保障，也成为了临平三小门口最靓丽的一道风景。“余杭百姓日”对于余杭的百姓来说是个极具纪念意义的日子。三小的孩子和父亲们共上一堂课，同唱一首歌，一起回顾余杭辉煌的历史，在同一片蓝天下感恩幸福生活的来之不易，燃起对家乡和国家的热爱之情。“父子骑兵”是爸爸俱乐部从校内活动推向校外活动的一次尝试。上百名爸爸带上自家的娃，穿越各种险境，在活动中拉近与孩子间的距离，增进父子间的情感。爸爸俱乐部成立虽不到一年，但已经有了强大的号召力，作为家校联系的一个载体，它被赋予了极其深厚的现实意义，促进了学校整体的发展。

　　临平三小，怀揣教育的初心，凝聚团队的力量，汇集每一个孩子，每一位老师，每一个家庭的热情和智慧，在童年这个美好的季节，漫步在鲜花盛开的教育之路上！