浙江多所高校三位一体测试开考，这些考题你敢不敢来试试？

　　浙江在线杭州4月13日讯（浙江在线记者 吴俏婧 李爱红 林梦婕 陈心意 实习生 祝芷媛）今天，浙江工业大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、中国计量大学、浙江财经大学、浙江中医药大学等省内多所高校启动“三位一体”招生综合素质测评。00后们为梦想而战，给周末宁静的大学校园带来了不一样的生机。

　　2019年，参加三位一体招生的浙江省地方属高校有49所，招生计划数与去年基本持平。浙江在线记者今天兵分多路，直击测试现场。今年三位一体考了些啥？考生给考官们留下了哪些印象？记者带你感受一下今年三位一体综合测试现场的火热气氛。

　　浙江工业大学:

　　采用半结构化面试，考题聚焦大数据、贸易战

　　今年，浙工大三位一体计划招生420人，网上注册报名人数达5654名，有效报名人数为4417人，两者都比去年增加了2000多人，均创历史新高。根据学考成绩排名及报考类别以不超过招生计划1:5的比例确定入围考生名单，最终有2106人通过初审入围面试。这意味着，在书面评审环节，有一半多的报名考生无缘面试，竞争可谓激烈。

　　浙工大今年三位一体学考要求6个A，为全省最高。据浙江工业大学学生处处长、招办主任许伟通介绍，7A及以上甚至全A的学生来报考的大有人在。10A的考生直接通过书面评审。在书面评审环节，专家根据考生的学业水平考试成绩、竞赛获奖、中学阶段综合表现以及个人陈述情况等材料进行评审，每个考生有3个专家进行评分，以保证客观公正。

　　该校今年的“三位一体”综合测试依旧采用半结构化面试，以考察学生的专业素养、专业能力、综合素质和个性特长为主，共55组考生，110个考场。许伟通告诉记者，一个考生面试时间为20分钟，要进两个考场，每个考场有3个考官。在前半场的十分钟，考生需根据1500字左右的给定材料回答考官提问，会提前给考生20分钟的准备时间。在后半场的十分钟为开放性提问，即考官根据学生材料、学校人才培养特色等方面自设问题，请考生回答。

　　许伟通说，随着考生和家长认可度不断提高，“三位一体”报名越来越火爆的同时，也产生了考生盲目报考的新问题。比如，去年有的学校近1万人报考，而招生人数最多的学校也才450名左右，按照1:5的比例确定入围人数，相当于有8000多人没有机会进入面试，反而浪费了宝贵的复习时间和精力。因此，他特别呼吁考生要理性报考，精准报考。他说，就浙工大而言，通过“三位一体”录取的分数比统招分平均低10分左右，考生可根据自己平时的预估成绩，确定是否需要报考。

　　许伟通告诉记者，在面试过程中也发现，有些考生有明显经受过培训的痕迹。对此，他表示，这些考生不一定会得高分。“我们不建议也不提倡考生去参加所谓的培训，三位一体主要是对学生综合素质的考察，而一个人的综合素质不是一天两天甚至几个小时就形成的，它是一个长期积累的过程。”

　　上午第一场考试后，来自温州苍南中学的考生小李走出考场。他报考的是浙工大健行实验班。他告诉记者，他抽到的材料与大数据有关，要求回答的问题包括“怎样妥善处理用户和企业之间的关系、自己理想的数字化世界是什么样子的、对现代的一些数字化世界的看法及利弊”等。“我回答的时候有些结巴，但感觉虽然问的问题不同，但从一个角度都可以回答。”

　　另一位考生告诉记者，他抽到的材料也和大数据相关，提到了数据人的概念，要求谈谈对它的理解。他说，在第二个环节，考官的提问则很生活化，比如来自哪个学校，什么兴趣爱好，喜欢大学的哪个专业，高中喜欢的学科及涉猎的深度，喜欢读什么书，对自己的评价等。

　　一位考生在第一环节则抽到了生物转基因和贸易战相关的材料，“问的问题很新，但给的材料很广，需要自己平时的积累。”

　　中国计量大学：

　　首设刷脸机验证身份，多方参与人才选拔

　　今年，共有6338名考生报考中国计量大学三位一体，3574名考生报考现代科技学院，共有1962位考生通过书面评审取得综合素质测试的资格，经现场确认，共有1553名考生进入综合素质测试。

　　中国计量大学学工部部长、招生办主任赵蓓茁说，今年学校首次在报到区设置了刷脸机，测试当天，还首次使用安检系统，进一步促进考试流程的规范公平。

　　今年，该校的综合测试还是采用面试的形式，分单人面试和无领导小组面试。该校教务处处长孙卫红说，今年学校从数百名考官中随机抽取了250名考官参与面试。其中大部分是学校专家教授，还有部分是各个领域出类拔萃的校外考官，有的是知名校友、知名高中校长、企业HR、有的是人才市场方面的专家，综合性的考官组成有助于全方面、多角度地考察学生的综合素质。

　　中国计量大学人文与外语学院副教授李惊涛是本次的考官之一。连续当了三年考官的他为今年的考生贴上了青春、睿智、率性的标签。他说，今天有道无领导小组的面试题为谈谈对“过马路看手机，温州为此开出新年首张罚单”热点问题的看法。“一些考生的回答很出乎意料。他们有很强的法理权属维护意识。比如有的考生认为过马路看手机是市民自己的权利，能从公民自身权利的角度去回答，让我很吃惊。还有谈及‘绿水青山就是金山银山’的问题，很多考生都能从发展的角度辩证地去理解看待，让我很欣慰。”李惊涛说，当然，在无领导小组面试的时候，也有一些考生存在急于表现自我的问题，这样也会给考官留下不太好的印象。

　　记者也根据今天考生的回忆，整理了一些考题。

　　１、对“70%以上青少年拒绝父母查看自己朋友圈”的问题的理解。

　　2、从“邯郸学步”中得到的启示。

　　3、根据习近平主席提及的“英雄是民族最闪亮的坐标”，结合四川省凉山州木里县境内森林火灾中牺牲的30名扑火队员来阐述你对英雄的定义，以及你的看法。

　　4、对校训“精思国计，细量民生”的含义理解。

　　5、如果一艘船上出现了老鼠，你将如何灭鼠？

　　6、如何平衡自己的兴趣爱好与学习成绩。

　　浙江工商大学：

　　分类测试选拔人才，优化评委结构组成

　　今年浙江工商大学“三位一体”综合评价招生180人，有效报名的考生3036人，经过专家书面评审，入围综合测试的考生为1762人。

　　该校招生与就业指导处处长王忠华说，学校31个招生专业（类）对三位一体考生开放，考生可通过三位一体志愿报考自己心仪的专业（类）。同时，为了更好地落实“以学生为中心”的理念，激发学生的学习动力，充分尊重学生的专业选择意愿，学校推行按类招生、类内任选专业的政策。按照大类录取的新生，入学1-2年后，在招生大类分流确定具体专业时，可以完全根据个人意愿选择专业。 王忠华告诉记者，在浙江工商大学，转专业政策是面向所有的学生，通过“三位一体”综合评价招生综合测试的学生也一样。

　　学校此次“三位一体”综合评价招生采用分类报名、分类评审、分类测试、分类选拔的新模式。根据学科设置的规律和选考科目的要求，将所有招生专业（类）划分为经管类、文法类、理工类和信管类四个大类，分类设置报名条件，考生按类报名并递交报名材料，学校组织专家对材料进行评审，按每类录取人数的5倍比例，从高到低确定入围综合测试考生。

　　“根据分类选拔的需要，优化评委的结构组成。”王忠华说，实务专家是学校各类实习实践基地的实务导师，平时参与学校教育教学比较多的业界精英。选拔实务评委时，重点考虑与学校特色专业关联度高的行业，以便更加精准地选拔更加符合学校人才培养需求的新生。

　　4月14日将开始正式面试，为了给考生解压，今天下午，学校专门为考生和家长安排了校长见面会，现场还有食品与生物工程学院的学生自制“商大咖啡”、定制“商大可乐”，邀考生、家长共品。

　　校长见面会入口附近，转个身都会撞到人。家长们忙着给孩子记校长语录，叮嘱要仔细，然后拿出小本子，列好题目提问，好些都是有备而来。

　　一位杭州的家长说：“儿子锁定浙江工商大学金融专业，我就早早做好功课了解到这个学校这几年三位一体开考前都有一场‘校长见面会’，难得有机会能与校长面对面交流，要珍惜，就准备了题目提问。”

　　杭州电子科技大学:

　　互动游戏给考生减压，考官也要人脸识别

　　今年杭州电子科技大学招生计划数为450名，招生专业涉及会计学类、计算机类、电子信息类等22个专业（类），涵盖了学校多个国家级特色专业及省重点建设专业，吸引了8600多人网上报名注册，最终5792人通过审核测试，其中特长类278人。此外，杭电今年也继续招收德育类特长生，26名考生报考，最终5名考生通过审核进入德育特长生面试。据了解，杭电“三位一体”综合招生考试分两天进行，4月13日上午笔试，4月14日全天面试。

　　嵊州中学裘诗雨同学这次是专门从绍兴过来参加考试的，为了赶上今天的考试四点钟就起床了，“我喜欢理科类的东西，想报考自动化专业。”由于杭电的学校属性，裘诗雨一个班就有六七个同学报考。“笔试题目很广，涉及文学常识、政治、英语、技术、物理、化学等等方面。”

　　去年杭电在“三位一体”中首次对考生采用人脸识别系统，而今年不仅在考生面试报到环节，考官审核时也采用了人脸识别系统。这是由于今年杭电搭建了专家信息数据库，这样通过刷脸就可以直接与数据库比对身份信息。若来者是既定的考官，刷脸成功后会提示通过，若是顶替的，刷脸以后会提示查无此人。“因为往年有出现过原先邀请企业总裁来，但是由于各种问题不是本人过来，这会给面试过程造成一定的干扰，通过人脸识别就把这种漏洞补上了。” 杭州电子科技大学招生就业处副处长夏涛说。

　　据介绍，今年参与面试的考官，学校邀请了校外专家与学校副高职称以上的教师。校外专家有来自华为、海康、大华、移动等企业的高管，也有来自政府、高校长期从事学生工作、心理健康教育和人力资源管理的资深专家，其中也有不少杭电校友，作为“过来人”为母校选拔人才。

　　为了缓解家长们紧张情绪，今年杭电将继续与校友企业虹软公司共同合作设置游戏互动体验区。“用AI把杭电带回家”是在世界互联网大会使用过的一套设备，该设备利用视觉人工智能技术，以杭电照片为背景，家长可以在前面拍照留影，微信可以下载保存这张照片并分享到朋友圈。此外考试现场还有DSM智能驾驶、Avatar—萌拍、体感程序等供考生和家长体验。

　　浙江财经大学：

　　首次采取分类报考，业界精英为校选拔“精英”

　　今年，浙江财经大学“三位一体”招生十分火爆，共有8120人报名，较去年增长211%，经资格审查和遴选后，共3091人参加面试。而学校为了满足不同考生的报考需求，首次实行“三位一体”综合评价招生分类报考，分为综合类和国际合作类，其中国际合作类尤其适合有出国升学意向的学生报考，为学生提供了更多的选择机会。参加面试的3091人中，就有2679人入围综合类面试，412人入围国际合作办学类面试。

　　浙江财经大学学生处处长、招办主任范建锋介绍，学校今年依然采用无领导小组讨论形式，考察的是考生的团队合作意识和综合素质。学校共开设了40个考场，一天共有六场面试，每6人一组，每场约有240人。

　　来自温州中学的小戴告诉记者，“我们6个人一组，拿到一段材料，分析汽车企业是否要给汽车加装油箱挡板，不装可以节约成本，装了更有安全保障。我们有10分钟看题时间，半个小时时间进行组内讨论和分析。每个人都要在小组讨论时陈述自己的观点，然后再推选出一个人进行总结性发言。我认为这题其实是考察我们对社会的了解程度和我们自身的社会责任感，所以我觉得应该从政府、企业、个人以及媒体四个方面多层面分析。”小戴对自己这次的发挥比较满意。

　　记者在现场看到，学校今年新增了金属探测仪和信号屏蔽仪两道“门槛”，学生在进入考场前都要经过这两项仪器的“考察”，精准扫描考生是否携带手机等违禁物品。

　　而考官方面，自去年开始，除了本校老师，还有学校邀请的杰出校友、业界精英，为母校选拔精英。

　　“这是我第一次来做考官，母校有要求，我义不容辞、全力配合，”曹艺红是浙江城建集团的财务总监，也是浙财大98届毕业生，“这次做考官，学校还专门组织我们进行了半天的培训。我觉得学校甚至社会，需要的是务实、有团队意识且勇于表达自己想法的人，有一组考生就给我留下很深的印象。他们在拿到题目后，一位考生立即组织组员发表自己的意见，讨论完后，他立刻‘让贤’把发言机会给了其中一位组员，因为那位组员的综合表述能力、总结能力更强，这是一种很好的团队意识。我觉得现在的学生的阅历更深了，知识面更广了，我很欣慰。”曹艺红开心地说。

　　“可是，我还发现了一些学生有被培训的‘痕迹’，尤其是在自我介绍时，他们就是在背诵课文，缺乏自己的特点和思想。我觉得学生其实只需要提高自己的语言表达能力和自信心，刻板的培训只会掩盖他们的个人特色和光芒。我希望考生能勇敢地展示自己，社会更需要具有判断力和应变能力的人。”曹艺红说。

　　浙江中医药大学：

　　专业安检团队把关考场，考生怀抱医学梦想而来

　　今年，浙江中医药大学、浙江中医药大学滨江学院两校共计招生180人，报考条件基本与去年持平的情况下，各专业报考情况十分踊跃。其中，浙江中医药大学完成网上报名流程成功报名考生共1779人，报到参加考试的有373人。浙江中医药大学滨江学院完成网上报名流程成功报名考生共1638人，报到参加考试的有197人。

　　据学校学工部副部长、学生处副处长胡丽伟介绍，今年中医药大学实行考区全封闭式管理，考生以及工作人员进入考区内，全部须经过专业安检公司安检，还须经过身份证核查。考场与候考室均启用标准化考场，考生和考官均实行双盲抽签。考官以各专业领域的专家为主，每个考场设5名考官和1名工作人员。

　　与往年一样，今年学校综合素质测评仍采用无领导小组面试形式，以考察学生综合素质、专业基础素养、专业潜质，综合测试满分为100分。考生报到后，经过安检门会被带到候考室进行抽签，按照抽签顺序，9人一组，依次进入考场。

　　来自诸暨中学的小周报考的是“中药学”专业，他抽到的考题是垃圾分类。“材料是关于变废为宝的，让我们分析垃圾分类成效不高原因和垃圾分类的建议举措。”小周回忆，他作为总结人，从个人意识不强，国家制度不够完善和宣传力度不足，社会风气尚未形成三个角度切入，分析了原因。“时间把控上，我们组有些失误，还好我这边发言比较流畅，总体来说还可以。”

　　报考“中医学5+3”专业的小陈来自乐清知临中学，他告诉记者，今年三位一体就报了浙江中医药大学一所，是冲着王牌专业“中医学5+3”来的。小陈动情地说，很多年前，母亲眼皮出现问题，看了好多医生都不见好转，最后是经过中医针灸才逐渐康复。“这件事给我的影响很大。从那时候起，我就下定决心要学中医。”不过，他表示，今天的发挥没有达到预期：“考题是人工智能会不会代替全科医生，我们组花了很多时间去辩论概念，大家都挺紧张的。不管考试结果如何，我都会坚持报考中医学专业，这是我的目标和理想。”

　　为了给考生和家长更直观地了解办学特色，日常急救培训、中医养生讲堂、推拿、贴耳豆、饮花茶等活动也在当天开展。不少外地赶来的陪考家长享受了一番推拿，喝上了花茶，打发等待时间。

　　浙江中医药大学、浙江中医药大学滨江学院考题（根据考生回忆整理）：

　　1、主题讨论：垃圾分类（变废为宝），分析目前垃圾分类成效不高原因和垃圾分类的建议举措；

　　2、主题讨论：作为中学校长，如何加强学校劳动教育的措施，以及对劳动教育的发扬提出自己的建议；

　　3、主题讨论：人工智能会不会代替全科医生；

　　4、主题讨论：医养结合的优点；

　　5、主题讨论：实体书店的复兴；

　　6、主题讨论：计算机发展对人独立思考的影响。

　　浙江水利水电学院：

　　两轮人脸识别保证公平，严格之余也暖心

　　今年浙江水利水电学院“三位一体”综合评价招生，报名人数1095余人，其中401人通过书面材料评审，获得参加综合测试资格，争夺50个招生名额。

　　4月13日，在浙江水利水电学院的资格确认现场，待确认考生正在机器前进行人脸识别，这是“浙江水利水电学院三位一体招考智能助手”小程序的亮点之一，此外通过该小程序考生还可以公平抽取考场号。

　　在小程序的考生端，记者看到有考生的个人信息、招生章程、测试须知、考区导览等部分。小程序的抽考区系统暂时还未开放，显示“4月13日17时30分开始抽取考区，请关注！”字样。“时间到了以后这个提醒区域就会变为抽考区版块，考生可以自行抽取，学校端并不介入，确保公平。”浙江水利水电学院招生就业处处长许栋解释道。

　　浙江水利水电学院采取的是两轮人脸识别。第一轮是人证合一验证环节，在资格确认时人脸识别，获取一张考生现场照片，系统通过这张照片与公安部身份证系统照片比对，验证考生身份，身份验证通过后，会更新系统上的照片，这样资格确认结束后系统里就有两张照片，一张考生现场采集的照片，一张报名表上的照片。第二轮是人脸合一验证环节，考试现场由工作人员进行二次人脸识别，采用人脸合一技术，比对系统里的照片与真人是否符合，提高比对效率。

　　资格审查双核对双确认、人脸人证合一验证、考生诚信承诺书专家保密协议书双签、双盲分离抽签分组等，浙江水利水电学院的“三位一体”严格之风扑面而来，但严格之余也不乏“暖心点”。“上午测试时间比较长，我们准备了牛奶、巧克力、面包之类的给考生垫肚子暖肠胃。考虑到家长在等待过程中会焦虑，我们也准备了休息区，让家长可以在里面茶歇。我们既要做到严格主基调从严管理，又要做好暖心暖胃的热情细致服务。”许栋如是说。

　　据了解，4月14日的面试分十个考区，每个考区有2-3个测试小组，每个测试小组十来个人。考生先集中在准备室，按照报名序号指定位置就坐，由监考人员进行人脸合一验证，按照报名号随机抽取测试分组和顺序。每位考生十五分钟面试时间，在候考室审题，测试室正式测试。测试区域封闭管理、西进东出，测试完的考生直接从东面出去，和准备室的考生没有接触可能，既不浪费考生时间，又确保公平公正。

　　考试面试专家组又是怎样构成的呢？浙江水利水电学院教务处副处长胡群革介绍道，每组有五个专家，分校内外两种，由电脑随机抽取实际参加专家数1.5倍的专家库产生。校外专家主要由其他高校、优秀校友、企业学院、行业科研单位高管和校内有丰富教育经验教职员工组成。校内专家除了专业教师，每组还专门挑选了一位偏基础公共类的老师。“我们的面试采用半结构化方式，重点测试考生综合素质、科学素养、专业潜质、创新潜质等。”胡群革说。